notre objectif : vous faire progresser

Avec des méthodes efficaces, originales et ludiques
 

les 3 piliers de notre méthode, pour une formation apportant un réel changement dans votre entreprise

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Le Sur-Mesure

Parce que la communication n’est pas une science exacte et que le contenu doit donc être adapté aux besoins de chacun, toutes nos formations en intra-entreprise sont construites sur mesure.

L'improvisation théâtrale

L’impro est un outil formidable pour gagner en confiance, créer un climat de bienveillance et développer le potentiel d’une équipe. Transféré et adapté à l’entreprise, il peut faire des miracles !

l'ancrage dans le temps

Si la théorie est utile, la communication est avant tout quelque chose qui se vit. Pratique concrète, étalage dans le temps et petits groupes sont donc nos indispensables pour un ancrage réel.

Et bien entendu, nous mettons toujours le plaisir et la bienveillance au cœur de nos formations ! Dans un climat de non jugement, chacun peut ainsi oser se lancer et progresser.

 

Nos outils et techniques de formation

Des apports théoriques

Pour connaître les éléments clés du sujet traité, avoir un vocabulaire et un cadre de référence commun.

Des jeux et outils de mise en énergie

Afin d’apprendre à se connaître différemment, créer un climat de plaisir et de non jugement. Et bien entendu développer son lâcher-prise et sa confiance en soi !

Des exercices pour améliorer sa communication

Pour développer les compétences indispensables à une bonne communication (Écoute active, concentration, capacité à réagir, reformulation, synthèse, analyse, assurance, énergie, posture, voix, etc… ).

Des mises en situations professionnelles concrètes

Pour que les participants puissent réellement utiliser les outils découverts dans leur vie professionnelle. L’entraînement est aussi le meilleur moyen d’ancrer les apprentissages.

Des temps de retour personnalisés

Pour que chacun reparte avec ses points forts et ses axes d’amélioration, et puisse continuer le travail au-delà de la formation.

Des moments d'échanges avec le groupe

Pour créer une dynamique collective et que chacun puisse s’enrichir des expériences des autres.

La façon dont nous aimons construire nos formations

Nous voulons, bien évidemment, construire avec nos clients des formations de qualité et nous voulons surtout amener un réel changement positif dans votre entreprise. 

C’est pourquoi nous cherchons à créer une vraie dynamique de progression pour les participants afin de leur permettre de réellement s’approprier nos apprentissages et les mettre en application.

Voici un type de déroulement que nous aimons suivre :

1 Journée Complète

Lancement de la formation

Création d'un climat de confiance

Principaux apports de la formation

1 à 2 semaines pour s'entraîner

 

2 à 3 Demi-Journées

 

Remise en pratique

Nouveaux apports

1 à 2 semaines pour s'entraîner entre chaque séance

 

1 à 2 Demi-journées

Uniquement de la remise en pratique pour un bon ancrage des apprentissages

Evaluation de la formation

2 à 3 mois de pratique en autonomie après la formation

 

1 Journée Bilan

 Idéalement, nous organisons une journée bilan quelques mois plus tard, afin de répondre aux nouvelles questions des participants et qu'ils puissent remettre en pratique avec les conseils du formateur.

Nous adorons organiser des ateliers réguliers sur des périodes encore plus longues. Il n’y a pas mieux pour assurer la progression des participants !

 

Vous êtes au cœur de la démarche

Pour avoir une réelle utilité dans votre entreprise, nous devons nous adapter à vos besoins. Et pour cela, nous avons besoin de vous ! Voici comment, étape par étape, nous construisons ensemble la formation dont vous avez besoin :
w

1er échange

Nous faisons connaissance et discutons de vos besoins.

i

1ère proposition

Nous créons pour vous un programme sur mesure.

2ème échange

Nous discutons ensemble de cette première offre. Nous voyons ensemble les ajustements à effectuer.

Proposition affinée

Nous vous faisons une nouvelle proposition, prenant en compte nos derniers échanges.

Vous la validez ou non. Si nécessaire, nous pouvons affiner encore davantage.

Questionnaire participants

Nous envoyons un questionnaire anonyme à tous les participants, afin de savoir à quoi nous devons faire attention et sur quoi nous devons mettre l’accent.

Si nécessaire, nous travaillons le programme à nouveau.

Mise en place de la formation

Elle est construite en plusieurs sessions réparties dans le temps.

Nous faisons un suivi ensemble et ajustons le programme en cours de route si nécessaire.

Bilan

Nous demandons aux participants de nous évaluer. Nous faisons un point avec vous sur le déroulement de la formation.

Nous discutons des éventuels besoins d’approfondissement.

Vous êtes au cœur de la démarche

Pour avoir une réelle utilité dans votre entreprise, nous devons nous adapter à vos besoins. Et pour cela, nous avons besoin de vous ! Voici comment, étape par étape, nous construisons ensemble la formation dont vous avez besoin :
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1er échange

Nous faisons connaissance et discutons de vos besoins.

i

1ère proposition

Nous créons pour vous un programme sur mesure.

2eme échange

Nous discutons ensemble de cette première offre. Nous voyons ensemble les ajustements à effectuer.

Proposition affinée

Nous vous faisons une nouvelle proposition, prenant en compte nos derniers échanges.

Vous la validez ou non. Si nécessaire, nous pouvons affiner encore davantage.

Questionnaire Participants

Nous envoyons un questionnaire anonyme à tous les participants, afin de savoir à quoi nous devons faire attention et sur quoi nous devons mettre l’accent.

Si nécessaire, nous travaillons le programme à nouveau.

Mise en place de la formation

Elle est construite en plusieurs sessions réparties dans le temps.

Nous faisons un suivi ensemble et ajustons le programme en cours de route si nécessaire.

Bilan

Nous demandons aux participants de nous évaluer. Nous faisons un point avec vous sur le déroulement de la formation.

Nous discutons des éventuels besoins d’approfondissement.

Rencontrons-Nous

Vous voulez mettre en place une formation dans votre entreprise ? Discuter avec nous des problématiques que vous rencontrez ? Ou en savoir plus sur nos activités ?

Envoyez nous un message et Pablo se fera un plaisir de vous rappeler pour en discuter avec vous.

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contact@spontanez-vous.fr

Tel : +33 (0)6 15 75 53 86

16 Boulevard Maréchal Lyautey
38000 Grenoble

19 Rue Père Chevrier
69007 Lyon

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